işe alım eğitimleri Options
işe alım eğitimleri Options
Blog Article
on the internet insan kaynakları ücretsiz eğitimler arasında yer almaktadır. Bu sayede eğitim ile mesafe ve ücret ilişkisini de kaldırmış oluyoruz. Uzman eğitmenlerimiz tarafından düzenlenen eğitimlere evinizden istediğiniz saatte katılabiliyorsunuz.
try to remember, a nicely-educated recruitment staff may be the backbone of a thriving workforce, ensuring that the Group draws in and retains leading talent in an increasingly aggressive sector.
Bu konuda alanında uzmanlaşmış olan öğretim görevlileri ve iş alanında büyük başarı elde etmiş olan kişiler tarafından insan kaynaklarının her aşaması derinlemesine anlatılır.
Bir işveren olarak itibar, yeteneklerin açığa çıkmasında etkilidir. Aynı zamanda müşterileri de önemli ölçüde etkiler. Örnek olarak Uber'i ele alalım. Yurt dışında yaşanan taciz olaylarında, davalarından çalışanların şikayetlerini görmezden gelmeye kadar bir dizi İK felaketi yaşadvertisementığı için ortaya çıkan kötü imaj, Helloç kuşkusuz birçoğunun orada çalışmasını ve taşıma hizmetlerini kullanmasını engelledi. Kötü insan kaynakları, Uber'in işveren markasına da zarar verdi.
Yasal compliance, şirket politikalarını ve hastalık süresi gibi İK lojistiğini gözden geçirin
Yönetim kadroları ve İK birimleri için, şirketlerin stratejik amaç ve hedeflerini gerçekleştirecek yetenekli insanları işe almak anahtar başarı ölçütlerinden biridir. Soru sormak bir sanattır.
Yapılandırılmış ve yapılandırılmamış mülakatın bir karışımıdır. Adaylara hem önceden hazırlanan, standart şirket soruları hem de verdiği bilgilere bağlı bireysel sorular yöneltilir.
customers of those companies are qualified for private progress credits (PDCs) when they entire AIHR’s on the internet recruiting certification programs.
Bu eğitim, insan kaynakları profesyonelleri, yöneticiler ve işe alım süreçlerinde yer alan diğer kişiler için uygundur. Katılımcılar, etkili işe alım stratejilerini planlama, mülakat tekniklerini read more geliştirme ve doğru adayları seçme konularında bilgi ve beceri kazandırır.
Eğer yetenekli bir adayı işe aldıysanız bu adayın işe aldıysanız onu diğer ekip arkadaşlarıyla, yöneticileriyle ve diğer departmanlarla tanıştırmalı ve işe alıştırmalısınız.
Ekiplerini daha başarılı yönetmek isteyen yöneticiler, Kurumlarda insan kaynakları uzmanı olup kendini geliştirmek isteyenler.
İoffer bir işe alım süreci, uzun evrak işleri ve tanıtımlardan ziyade bir karşılama deneyimi gibi hissettirir. Kişiselleştirilmiş, otomatikleştirilmiş çalışan işe alım çözümleriyle, her bir kişinin ihtiyaç duyduğu benzersiz bilgi ve desteği sağlarken şirketiniz genelinde tutarlı olan bir işe alım çerçevesi oluşturabilirsiniz.
Boğaziçi Enstitüsündeki tüm eğitimler ücretsiz değil fakat ücretsiz olarak alabileceğiniz onlarca eğitim bulunuyor. on the internet eğitimler sayfamızdan tüm eğitimlerimize erişim sağlayabilirsiniz.
Bu yöntem ile işte gösterilecek performansın %55 olarak doğru tahmin edildiği söylenmektedir. İşe alma kararlarında nesnel gerçekleri ortaya çıkarır. Geleneksel mülakat anlayışından daha fazla inceleme/ araştırma gerektirir.
Report this page